培訓公(gōng)司為(wèi)員工(gōng)提供：新(xīn)員工(gōng)入職培訓，産(chǎn)品知識培訓，銷售技(jì )巧培訓，ERP信息化平台操作(zuò)培訓等相關培訓。薪 酬公(gōng)司提供同行業極具(jù)競争力的薪資，公(gōng)司實行以績效為(wèi)導向的激勵管理(lǐ)機制，通過強化目标意識、計劃意識、責任意識、效率意識、績效意識， 從而加強對日常管理(lǐ)關鍵過程和關鍵結果的把控，不斷提升内外顧客滿意度，樹立良好的公(gōng)司形象，促進個人、部門和公(gōng)司總體(tǐ)績效的持續改進和提升。福利• 優秀員工(gōng)組織省外旅遊；
• 年終獎；
• 為(wèi)員工(gōng)購(gòu)買社保及住房公(gōng)積金，雙休制，節假日按照國(guó)家法定實行，在公(gōng)司服務(wù)滿1年可(kě)享受5天的年假；
• 公(gōng)司設有(yǒu)員工(gōng)俱樂部，負責員工(gōng)活動的策劃及組織（公(gōng)司每周一次羽毛球比賽，不定期組織爬山(shān)、K歌、戶外拓展等活動）；
• 員工(gōng)生日會，每月公(gōng)司全體(tǐ)同仁一起為(wèi)當月壽星切生日蛋糕、送祝福及舉行迷你生日Party。